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如何约定合同争议处理条款,发生合同争议怎么处理?

2024.04.15 公司法 664人浏览举报
律师回答
订立合同时,当事人双方可以协商确定争议解决方式,可以协商选择诉讼或者仲裁任意一种方式。如果选择诉讼方式的,可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反民事诉讼法中对级别管辖和专属管辖的规定;采用仲裁方式的,应当写明仲裁事项和仲裁委员会,否则,可能会被认定为无效的争议解决条款。

风险提示:由于各种原因,许多个体经营者习惯采用口头上的君子协议。这是很不严肃的,极易引起争议。在经济活动中除非立时结清者外,都应采用书面形式,详细载明合同中的具体事项要求。有时候,有的人在签订合同时,请人代表做主、代签姓名。这种做法,事后容易产生歧义和纠纷,应尽力加以避免。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条
报告编号:NO.20240415*****

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    1.自争议发生之日起三十日内可申请调解;调解期限为15日。2.自争议发生之日起一年内申请仲裁;劳动仲裁期限为45日,特殊情况延长15日。3.仲裁裁决送达之日起十五日内可向法院起诉,普通诉讼结案期限为60日,可以延长。

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  • 劳动争议处理方式

    一、协商程序;是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。二、申请调解;劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。三、仲裁程序;劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会。

    张燕鹏律师 2019.08.14 1835人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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