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如何区分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是不是支付违约金

2024.05.11 劳动纠纷 44人浏览举报
律师回答
1、是不是写进合同。
违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条
款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条
款的约定给付违约金。
赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相应的条
款。
2、是不是造成实际损失。
由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是不是存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。
而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实,更重要的判断依据是要有实际损失,赔偿金通常具有补偿的性质。
3、数额与实际损失的关系不同。
由于违约金是事先在劳动合同中约定的,因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致,而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。
只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者商定由劳动者承担违约金:
1.在培训服务期约定中可以约定违约金。
2.在竞业限制约定中可以约定违约金。
除上述两种情况外,其余一切情况包括劳动者跳槽都不再需要向用人单位支付高额违约金了。
但是劳动者违背法律划定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
报告编号:NO.20240511*****

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  • 劳动者跳槽是否支付违约金?

    除下列两种情况外,其余情况包括劳动者跳槽都不再需要向用人单位支付高额违约金:第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训用度,对其进行专业技术培训的,与该劳动者订立协议,商定服务期后,如劳动者违背服务期商定的,应当按照商定向用人单位支付违约金。

    张福昊律师 2022.03.16 688人看过
  • 怎么区分违约金与赔偿金

    区分违约金与赔偿金要从以下几个方面着手:是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金等等。

    张福昊律师 2022.03.16 710人看过
  • 跳槽是否需要支付违约金

    关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金。

    李姗姗律师 2018.11.09 1201人看过
  • 跳槽必须要支付违约金吗

    如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同,劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2024.01.19 63人看过
  • 劳动者支付违约金的情形是什么

    (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1292人看过
  • 支付违约金是不是税前扣除

    1、可以税前扣除,纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。2、在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。

    陈绍熙律师 2023.07.20 107人看过
  • 破产是不是必须支付违约金

    看情况:一、合同当中明确约定一方违约解除合同需要支付一定数额的违约金,则因破产而不履行合同义务,导致合同解除的,需要支付违约金;二、不符合上述情况的,破产不需要支付违约金。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

    张福昊律师 2023.12.21 61人看过
  • 违约金如何支付

    违约金的支付应体现合理性。当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合,以体现违约补救的合理性。违约金的计算办法及支付期限应明确约定。

    聂俊律师 2019.04.18 2985人看过
  • 劳动者要承担违约金吗

    绝大多数情况下,劳动者是不需要承担违约金的,但在某些情况下,劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定,承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的。

    张福昊律师 2022.03.16 706人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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