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破产是不是必须支付违约金

2023.12.21 公司法 201人浏览举报
解析
看情况:
一、合同当中明确约定一方违约解除合同需要支付一定数额的违约金,则因破产而不履行合同义务,导致合同解除的,需要支付违约金;
二、不符合上述情况的,破产不需要支付违约金。
民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
法律依据
《企业破产法》第四十四条 人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人,依照本法规定的程序行使权利。
报告编号:NO.20231221*****

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  • 破产是否必须支付违约金

    看情况:一、合同当中明确约定一方违约解除合同需要支付一定数额的违约金,则因破产而不履行合同义务,导致合同解除的,需要支付违约金;二、不符合上述情况的,破产不需要支付违约金。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

    张福昊律师 2023.10.08 397人看过
  • 违约金是不是破产债权

    人民法院受理破产案件后债务人未支付应付款项的滞纳金,包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金;是可以理解为在支付债权债务时,不把违约金与滞纳金计算在内。

    李康律师 2019.04.18 2222人看过
  • 支付违约金是不是税前扣除

    1、可以税前扣除,纳税人按照经济合同法规支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。2、在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。

    陈绍熙律师 2023.07.20 271人看过
  • 破产是否支付违约金

    看情况:一、合同当中明确约定一方违约解除合同需要支付一定数额的违约金,则因破产而不履行合同义务,导致合同解除的,需要支付违约金;二、不符合上述情况的,破产不需要支付违约金。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

    张福昊律师 2024.04.15 278人看过
  • 合同上是不是必须有违约金

    合同上一般要包括违约金。依据法律规定,合同的内容一般包括违约责任条款。对违约责任没有约定或者约定不明确,损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

    陈婧婧律师 2024.06.21 329人看过
  • 跳槽必须要支付违约金吗

    如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同,劳动者是不需要承担责任的。但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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  • 如何区分违约金与赔偿金,劳动者跳槽是不是支付违约金

    1、是不是写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款,那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的,无论合同中有无相应的条款。2、是不是造成实际损失。由于支付违约金的条件是违约方有违约的事实,而不论对方是不是存在损失,因而使违约金在功能上具有了惩罚的性质。而支付赔偿金的前提条件不仅是劳动者有违约的事实,更重要的判断依据是要有实际损失,赔偿金通常具有补偿的性质。3、数额与实际损失的关系不同。由于违约金是事先在劳动合同中约定的,因而实际发生的损失可能与约定的数额可能不一致,而赔偿金是完全根据实际损失的大小来确定的。只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者商定由劳动者承担违约金:1.在培训服务期约定中可以约定违约金。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。除上述两种情况外,其余一切情况包括劳动者跳槽都不再需要向用人单位支付高额违约金了。但是劳动者违背法律划定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2024.05.11 272人看过
  • 定金是不是违约金

    定金不是违约金。定金与违约金的区别:前者为担保方式,后者为违约责任。生效要件:定金是交付后才生效,支付方式:定金是签订合同时或之前预先支付的,作为签订合同或履行合同的担保,具有双倍返还的惩罚性。

    李顺皓律师团队 2019.04.18 2405人看过
  • 利息是不是违约金

    利息不是违约金。利息是标的产生的孳息,违约金是民事法律行为的当事人违反先合同义务应当承担的法律责任。高额违约金调整的标准是守约方的损失。借款合同是一种特殊的合同,其标的物是货币,如果借款人不按期归还借款,其所遭受的损失只能是借款利息。

    郑瑞雪律师 2019.04.18 3373人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 合同违约金必须支付吗
    合同违约金并非都要支付。一方有正当抗辩事由、违约金约定过高可请求减少、合同无效时,分别可不支付违约金、按调整后金额支付、不存在支付问题。
  • 合同违约金必须支付么
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