劳动法未直接对人工流产作具体规定。在女职工权益保护方面，孕期等“三期”内单位不得因怀孕等降薪、辞退等。人工流产休息可视作病假，单位按规定支付工资，还应给予合理医疗期，相关事宜受法律约束保障。
人工流产算小产假，若流产妈妈不满四个月流产的，可以享受假期十五天，流产妈妈超过四个月流产的，享受假期四十三天，且国家现在开放三胎政策，二胎和三胎的产假规定都是不同的，妈妈们应该注意。关于人工流产算不算小产假的问题，下面华律网小编为您详细解答。 一、人工流产算不算小产假 1、人流术享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天;满4个月流产的，享受43天产假； 2、法...
女职工人工流产的，也可以休产假。如果是怀孕不满四个月流产的，产假有15天;如果是满四个月流产的，则产假有42天。职工在休假期间可依法享有生育津贴或者单位发放的产假工资。关于人工流产是否可以休产假的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
人工流产假是女性朋友不同于男性的特殊假期，一般来说，在正规的公司上班的女性，是可以有人工流产假的待遇的，但是请假不是随便就可以请的，需要相关的一些证明才可以，那么人工流产假需要的证明是什么呢华律网小编为你整理了以下内容，希望可以帮助得到您。
产假大家都应该知道的，女性在生产的时候很关键，一般都是有产假的，但是也有不慎流产的可能，那么流产假有多少天呢?对此很多人不明白，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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报告编号：NO.20220805*****
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