有。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
人工流产享受产假,不满4个月流产的,享受产假15天;满4个月流产的,享受43天产假。 流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等。
报销条件首要条件是要有医保卡,有医保卡就是在医院直接报销的,单位不会给你报,只是单位给你办生育津贴,半月小 产假 ,但是也需要准生证和住院手续。
女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规。
女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规。
恋爱期间怀孕打胎,在法律上可以得到的赔偿包括:医疗费用、误工费、营养费; 爱情婚姻都是双方双向的,女方在没有独立抚养孩子能力的情况下,不要未婚先孕。
出院手续办理流程:出院结算时,首先经过护士站办理相关手续,查看是否有出院带药并确认出院结算时间及相关事宜。自费人员携带住院押金收据,直接到住院处出院窗口办理结算手续。
社保的医疗是对疾病医疗的报销。对流产是不报的,人流就更不在保障范围之内了。生育津贴:女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
住院报销的标准与参保人员所住的医院级别是相挂钩的,若就医住院住的是三级医院,从起付标准到3万元之间的花费,可获得85%的补偿;3万元到4万元的费用可报销九成;高于4万元到最高支付限额部分的费用,可报销的比例是95%。
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