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恶意欠薪体现的最严重的时候就是春节期间。一些用人单位恶意拖欠农民工的工资,致使农民工集体讨薪的事件屡见不鲜。那么,恶意欠薪应该找哪个部门维权呢?如果恶意欠薪经有关部门调节,仍拒不支付怎么办?下面就由华律网小编为您提供有关解答,希望对您有所帮助。
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恶意欠薪的行为已经从民事违法上升到了刑事犯罪,那要是发生了恶意欠薪行为应该找什么部门解决?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于恶意欠薪行为应该找什么部门解决方面的知识,欢迎大家阅读!恶意欠薪行为应该找什么部门解决可以找所属地级市的劳动保
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恶意欠薪的可以找所属地级市的劳动保障监察局、县区级设有劳动保障监察大队解决。一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。关于恶意欠薪找什么部门解决的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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用人单位拖欠工资,直接到当地劳动监察大队进行投诉,会最快最直接的得到解决,如果投诉没有解决问题,那么,可以申请劳动仲裁,或是直接向法院提起诉讼,这也是对劳动争议最直接的解决方式。关于欠薪找哪个部门拿薪最快的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。
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现在刑法修正案已经增加了一个恶意欠薪罪,现在有很多公司都会不按时发工资的情况,那么如果员工遭遇恶意欠薪去哪里投诉?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。