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劳动者维权找哪个部门

2022.01.06 劳动纠纷 3833人浏览举报
律师回答
可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院,提出劳动仲裁或者法院申述。 劳动仲裁申请时效是一年,要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效,切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。在劳动仲裁程序中也有调解程序,要抓住调解机会。 注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等。 由于诉权只可行使一次,在提出仲裁请求时一定要准确无误。 劳动者依法维权的一般方法: 首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。 第二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理。 第三、通过正规的调解组织进行调解处理。 第四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 、第五条、第六条
报告编号:NO.20220106*****

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    袁超律师 2024.01.11 89人看过
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    维权流程:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1843人看过
  • 劳动赔偿纠纷找哪个部门

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    张燕鹏律师 2021.10.19 2802人看过
  • 劳动维权应该去哪个部门

    1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院;2、劳动监察大队的回馈速度比较快,程序简单,但是执行效力较低,一般涉及工程的劳务维权纠纷选择这个比较有效。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2047人看过
  • 劳动纠纷应该找什么部门维权

    劳动纠纷维权找以下部门:找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。

    袁超律师 2019.11.11 3218人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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