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签了劳务派遣合同还能转正吗

2022.11.28 劳动纠纷 1148人浏览举报
律师回答
我国法律并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,因此劳务派遣不能转正。如果在用人单位做的好可以转正,即用人单位和劳动者签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第五十八条、第五十九条

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  • 劳务派遣转正的程序

    个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片(一寸一张)等到基层单位劳资部门报名。基层单位初审。集团公司审定。签订劳动合同。

    袁超律师 2019.03.14 1157人看过
  • 劳务派遣合同能转正吗

    劳务派遣合同不能转正。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,是所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同,被派遣的人员并不属于工作所在的公司。

    袁超律师 2019.12.24 2190人看过
  • 劳务派遣工能转正吗

    在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1196人看过
  • 政府劳务派遣能转正吗

    不能。如果在机关、事业单位做派遣,需要参加本单位的公开招考才能成为正式员工。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

    袁超律师 2019.03.12 4715人看过
  • 签订劳务派遣合同能转正吗

    在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。如果劳动者在用人单位做的好,用人单位可以对其进行转正,签订一份劳动合同,不再签订劳务派遣合同。

    张燕鹏律师 2019.12.02 1346人看过
  • 劳务派遣工转正年限是多久

    劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。

    袁超律师 2019.07.11 29006人看过
  • 政府劳务派遣工能转正吗

    不能在政府部门中转正。劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是政府部门的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与政府部门之间不存在用工关系。

    袁超律师 2018.11.08 2599人看过
  • 劳务派遣工转正年限怎么计算

    这个问题需要明确的是,劳务派遣工也是劳动者,并没有什么不同,所以,劳务派遣工的转正年限所涉及的问题与普通劳动者转正所涉及的问题没有太大的区别。

    张燕鹏律师 2019.08.26 823人看过
  • 劳务派遣工是否可以转正

    每个公司是不一样的,一般情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。

    袁超律师 2019.03.14 1218人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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