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劳务派遣工是否可以转正

2019.03.14 劳动纠纷 1658人浏览举报
律师回答
每个公司是不一样的,一般情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,有的公司很难让劳务派遣的人转正。

1.所谓的劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

2.采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。

3.劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

4.说的通俗一点,劳务派遣工的一切用工手续,并不在用工单位,他并不是用工单位的正式一员,用工单位没有权利决定该员工的去留,谈不上转正。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条、第六十一条、第六十二条
报告编号:NO.20190314*****

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  • 劳务派遣工能转正吗

    在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1928人看过
  • 劳务派遣工是否能转正

    所谓的劳务派遣工,其实就是,与劳务派遣机构签订劳动合同,被该劳动派遣单位派遣到其他用人单位的一些劳工。劳务派遣工是有机会转正的,这主要取决于你所在的单位的相关规章制度。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1445人看过
  • 劳务派遣工转正年限怎么计算

    这个问题需要明确的是,劳务派遣工也是劳动者,并没有什么不同,所以,劳务派遣工的转正年限所涉及的问题与普通劳动者转正所涉及的问题没有太大的区别。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1272人看过
  • 政府劳务派遣工能转正吗

    不能在政府部门中转正。劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是政府部门的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与政府部门之间不存在用工关系。

    袁超律师 2018.11.08 3804人看过
  • 劳务派遣工转正年限是多久

    劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念。根据劳动法的,如果存在转正一说的话,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,如果是签的3年的合同,试用期就高达6个月,如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。

    袁超律师 2019.07.11 37349人看过
  • 劳务派遣工产假是否可以辞退

    1、劳务派遣工请产假不可以辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

    袁超律师 2023.07.18 161人看过
  • 劳务派遣合同能转正吗

    劳务派遣合同不能转正。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,是所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同,被派遣的人员并不属于工作所在的公司。

    袁超律师 2019.12.24 3138人看过
  • 劳务派遣转正的程序

    个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期免冠照片(一寸一张)等到基层单位劳资部门报名。基层单位初审。集团公司审定。签订劳动合同。

    袁超律师 2019.03.14 1844人看过
  • 劳务派遣工可以借调吗

    劳务派遣工可以借调,其他单位可以借调本单位劳务派遣人员。借调从表现形式上与劳务派遣有很多相似之处。借调人员与原单位有劳动关系,但在借调期间实际在借调单位提供劳动,服从借调单位的管理,但与借调单位并无关系,其所有的人事关系仍在原单位。

    袁超律师 2019.12.25 4051人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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