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签了劳动合同当时没给过后可以要吗

2022.12.09 劳动纠纷 453人浏览举报
律师回答
与用人单位签订劳动合同之后双方都应当各自保留一份劳务合同,签订时没有给之后是可以向公司要求的。
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条

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    刘容律师 2020.10.11 3080人看过
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    黄岸辉律师 2020.11.02 1956人看过
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    签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 2759人看过
  • 签了劳动合同可以随时辞职吗

    劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1238人看过
  • 签了劳动合同可以中途辞职吗

    已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.10.26 78人看过
  • 签了劳动合同后是否可以辞职

    签订劳动合同后可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 1014人看过
  • 抚养费没给能追要吗

    抚养费没给可以追要的。 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

    赵彪律师 2023.01.29 15人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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