签了合同没给怎么解决?

​签了劳动合同没给，要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。关于签了劳动合同没给怎么赔的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动合同签了没给员工，员工可以主动跟用人单位索要，因为劳动合同签了后双方各自持有一份，员工有权利向单位索要属于自己的劳动合同，单位不给可以找劳动监察大队投诉。关于劳动合同签了没给员工怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

签订房屋租赁合同后，如果租赁合同中约定了定金，承租人不支付定金的，出租人可以催告承租人支付定金，如果经催告后仍然不支付定金的，出租人可以解除租赁合同，要求承租人承担违约责任。关于租房签了合同没给定金怎么办的问题，下面由华律网小编为你详细解答。

用人单位一旦和劳动者发生劳动关系的，就要与劳动者签订劳动合同，同时为其缴纳社保。但是一些公司却没有为员工缴纳社保，那么员工签了合同但公司没给买社保怎么办呢下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

虽然合同可以约束合同的双方，但是也可以是当事人双方的一个意思自治，只要双方协商达成一致，是不必完全按照合同的规定来履行义务的，所以，如果承租方有一定的困难或者不能够缴纳完房租的话，是可以和出租人协商的，跟着华律网小编一起看看吧。房屋租赁合同

这不是问题

您好！关于您咨询诈骗罪的问题,诈骗罪需要区分个人犯罪还是团体犯罪，量刑根据涉案金额、犯罪情节、认罪态度等综合判定，可以会见、取保候审、刑事辩护。

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

你好，如果产生了可以主张

你好，有风险，处理可直接微聊具体咨询详细沟通下？及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询建议委托律师帮你，