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签了劳动合同可以不去上班吗

2022.11.16 劳动纠纷 4298人浏览举报
律师回答
签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。
劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20221116*****

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  • 签了劳动合同可以辞职吗

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。

    袁超律师 2018.11.28 3629人看过
  • 公司不提供劳动条件可以不去上班吗

    公司不提供劳动条件不可以不去上班,但是劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款。

    杨东律师 2022.06.08 296人看过
  • 签了劳动合同可以随时辞职吗

    劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同。

    陈绍熙律师 2021.06.03 2158人看过
  • 签了劳动合同后是否可以辞职

    签订劳动合同后可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 1578人看过
  • 签了劳动合同可以随时离职吗

    劳动合同不可以随时离职,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    黄岸辉律师 2020.11.02 3761人看过
  • 签了劳动合同可以中途辞职吗

    已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话,只需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。

    王汉杰律师 2022.10.26 400人看过
  • 上班签了合同可以自离吗

    不可以自离,自离是违法的,因为没按相关的规定辞职,可能会给单位造成损失,单位可以依据法律规定,要求劳动者赔偿损失。劳动者违反规定解除劳动合同,或违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    陈凤律师 2020.03.14 2384人看过
  • 劳动者签了劳动合同可以辞职吗

    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

    袁超律师 2020.11.04 1391人看过
  • 签了三方协议不去上班要赔违约金吗

    若协议中约定违约金,则需要承担相应的违约责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。

    张智斌律师 2022.06.06 838人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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