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签订了劳动合同能单方面辞职吗

2021.06.03 劳动纠纷 453人浏览举报
律师回答
能。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,签订了劳动合同之后,劳动者是可以提出辞职的,只要提前通知了用人单位即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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    合同签订了单方面毁约的,应当按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金的赔偿。

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  • 单方面辞职劳动合同书违约吗

    一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2019.12.25 530人看过
  • 签订了劳动合同可以辞职吗

    可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2018.11.05 1630人看过
  • 如果签订了劳动合同可以辞职吗

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 571人看过
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    单方解除劳动合同分为两种情形:一种是用人单位单方解除、一种是劳动者单方解除。用人单位单方解除情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。

    袁超律师 2020.06.16 1470人看过
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    双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    李康律师 2020.05.02 472人看过
  • 劳动者如何单方面解除劳动合同

    劳动者单方解除合同的方式:预告解除:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。即时解除:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.06.08 852人看过

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师,专职律师擅长劳动纠纷

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