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签订了劳动合同可以辞职吗

2022.11.29 劳动纠纷 2366人浏览举报
律师回答
可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条
报告编号:NO.20221129*****

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  • 如果签订了劳动合同可以辞职吗

    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.11.04 1115人看过
  • 签订了劳动合同能单方面辞职吗

    能单方面辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,签订了劳动合同之后,劳动者是可以提出辞职的,只要提前通知了用人单位即可。

    陈绍熙律师 2021.06.03 1081人看过
  • 签订劳动合同后可以辞职吗

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。

    刘少威律师 2018.10.24 7731人看过
  • 签订劳动合同后是否可以辞职

    可以的,签劳动合同后想辞职劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2018.12.25 1259人看过
  • 签订了无效的劳动合同怎么处理

    根据《劳动法》规定,无效的劳动合同包括:①违反法律、行政法规的劳动合同;②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。劳动合同被确认为无效以后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。

    袁超律师 2019.07.16 1199人看过
  • 签订了劳动合同就要都履行吗

    签订了劳动合同就需要履行合同义务,我国法律规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。

    冀黎律师 2020.05.02 1573人看过
  • 签订了劳动合同就能成立劳动关系吗

    签订了劳动合同就能成立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    袁超律师 2020.03.02 4815人看过
  • 民法典签订劳动合同后可以辞职吗

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。提起时间申请离职即可。

    2020.12.11 4316人看过
  • 未签订劳动合同要如何辞职

    未签订劳动合同如果不在试用期,提前30天告知公司,在此期间,若公司同意,交接后可离职,若公司若不同意,30天后可直接办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    王蓉律师 2022.04.21 228人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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