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劳动合同没到期被劝退怎么算
劳动合同没到期被劝退怎么算
2021.05.26
劳动纠纷
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解析
劳动合同
没到期，然后被用人单位劝退的，应当属于违反法律规定
解除劳动合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条
报告编号：NO.20210526*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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作者
王汉杰
河北骏恩律师事务所
王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷
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