一般情况下，请病假是否扣工资要根据具体情形判断，要看单位规章制度（按规定执行）、劳动合同约定（按约定执行）以及法定标准（医疗期内按规定支付病假工资等），总之要综合多方面因素考虑。
每个人都有生病的时候，这时候是需要休养的，如果是劳动者的话，是需要向用人单位请假的，在一般情况下，用人单位是需要批准的，劳动者是需要有相关证明的。那么，请病假扣工资吗下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
请病假扣工资合法吗怎么扣?请病假扣工资是否合法要看情况，规定医疗期内，单位支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资或救济费即合法。扣除方式分多种情况，各地规定有差异，应以当地法规政策为准，不合理可协商或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
病假期间绩效工资扣除方式取决于单位规章制度与劳动合同约定，常见有按实际出勤天数计算、根据病假时长分阶段扣除、结合工作完成情况等，具体以单位规定和合同为准，员工有异议可协商解决。
请半天病假怎么扣工资?病假工资扣除依单位规章和当地法规确定，一般按正常出勤工资一定比例发放，比例因工作年限、病情而异。各地有最低标准，职工请半天病假要按规请假并提供证明，有疑问可先与单位沟通，无果可找劳动监察部门。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20240424*****
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