没有劳动合同被拖欠工资怎么办

用人单位未签订劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。关于拖欠工资没有劳动合同怎么处理的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。

首先呢，咱们要明白，发工资时得把所有的钱都算上，包括基本工资啦，奖金啦，津贴啦，还有提成都得算在内哦！要是老板拖欠或者扣掉工资的话，那就是违反了规定哦，这时候你就可以去投诉他们让他们把工资全都还给我们。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

没有劳动合同还拖欠工资怎么赔偿？关于全额支付薪资费用：尽管并无书面形式的劳动合同加以约束，单对劳动者而言，他们理应获得自身所应获得的全部薪资待遇。此种待遇涵盖了基本工资、奖金、津贴以及所有符合法律规定的其他收入来源。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

没有劳动合同拖欠工资怎么追回？在遇到未签订劳动合同且工资被无故拖欠的情况下，我们可以采取诸多有效措施以争取自身权益。首先，应主动与用人单位进行深入交流和协商，力求及时解决拖欠工资问题。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

用人单位有责任为员工缴纳全套社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤以及生育等项目。如有欠缴或少缴情况，可要求单位予以补足或给予相应赔偿。若无法解决，请向当地劳动监察部门进行投诉。如仅涉及保险争议，则须向相关监察部门报告。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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你在那边上班多久了 现在是啥情况

用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【3】与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 流程：【第一步】准备材料和证件 （1）《劳动争议仲裁申请书》一式两份； （2）您的身份证原件和复印件； （3）证据材料原件和复印件，以及证据清单和说明； （4）用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； （5）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 【第二步】申请劳动仲裁 劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会。

你好，公司拖欠员工的工资是违法的，同时没有签合同需要赔偿员工双倍的工资。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。