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没签劳动合同要给双倍工资吗

2022.10.21 合同纠纷 1828人浏览举报

律师回答

用人单位用工超过一个月的，不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以主张用人单位按照每月的双倍工资进行支付。用人单位拒绝履行支付双倍工资的，劳动者可以提起仲裁

法律依据: 《劳动合同法》第八十二条; 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。; 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

报告编号：NO.20221021*****

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作者

郝建勋律师团队

北京市中通策成律师事务所

郝建勋团队律师，专职律师擅长公司法

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