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签两年的合同约定试用期半年合法吗

2022.06.13 合同纠纷 405人浏览举报
律师回答
不合法。两年期限的劳动合同试用期不得超过两个月。对于超过法律规定的试用期部分已经履行的,劳动者可以主张由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
第八十三条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
报告编号:NO.20220613*****

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  • 两年合同试用期半年合法吗

    两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    2020.09.26 1368人看过
  • 试用期半年合法吗

    不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    张燕鹏律师 2019.08.05 5386人看过
  • 劳动期限两年试用期是多久

    劳动期限两年试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    袁超律师 2020.07.25 1710人看过
  • 两年劳动合同试用期是多久

    劳动合同期限在3个月以内,不得约定试用期,劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月。

    刘峰飞律师 2018.11.19 6374人看过
  • 签合同试用期半年是否合法

    按劳动合同法相关规定,试用期应遵循法律规定,在劳动合同约定三年以上固定期限和无固定期限的情况下,方可约定不超过六个月的试用期,其他劳动合同期限约定不满三年的情况下,不得约定超过二个月的试用期。另外,非全日制用工不得约定试用期。

    李世浩律师 2022.05.17 683人看过
  • 单独签试用期合同合法吗

    单独签试用期合同不合法,试用期的约定应当包含在劳动合同中,单独约定试用期是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。如果只签订了试用期合同的,则将试用期合同视为正式劳动合同,至于试用期视为没有约定。

    王汉杰律师 2022.09.30 190人看过
  • 签劳动合同试用期如何约定

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

    四川泽实律师事务所律师 2022.05.07 0人看过
  • 企业单独约定试用期合法吗

    不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。根据《劳动合同法》第十九条第三款的规定:劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    张福昊律师 2022.03.22 938人看过
  • 试用期一年合法吗

    试用期一年是不合法的。签订劳动合同限期小于三个月的,不可以约定试用期;如果签订的劳动合同期限满三个月,但是没有达到一年的情况下,试用期最长可以到达一个月;如果约定了合同期限满一年,但是没有满三年的情况下约定的试用期,最长可以到达两个月;如果劳动合同期限是满三年以上的,最长的劳动期也就是6个月。

    袁超律师 2023.11.06 54人看过

顾红娟

广东奔犇律师事务所

顾红娟律师,专职律师擅长劳动纠纷

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