精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议诉讼能否追加当事人

劳动争议诉讼能否追加当事人

2021.08.12 劳动纠纷 1109人浏览举报
律师回答
在特殊情况下,人民法院应当追加劳动仲裁遗漏的当事人为案件当事人,并一并判决。
根据相关法律的规定,当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。
被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。
【相关延伸】
问:劳动诉讼可以不公开审理吗?
答:人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第六条
报告编号:NO.20210812*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 劳动争议诉讼时能否追加当事人

    在特殊情况下,人民法院应当追加劳动仲裁遗漏的当事人为案件当事人,并一并判决。根据相关法律的规定,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。

    邱文峰律师 2021.03.10 1566人看过
  • 劳动争议案件能否追加当事人

    能追加当事人。当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决,依法提起诉讼,人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的,应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的,人民法院应当一并处理。

    陈绍熙律师 2021.06.07 1059人看过
  • 怎么追加当事人

    追加当事人,是指在诉讼开始后,法院通知应当参加诉讼而没有参加诉讼的人参加诉讼,使其成为本案当事人。追加的当事人可能是原告或被告、一人或数人,因案件具体情况而定。人民法院追加当事人,可以依当事人的申请发出通知,也可以依职权主动通知。

    王楠律师 2019.01.10 1247人看过
  • 劳动争议诉讼如何增加当事人

    必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照《民事诉讼法》的规定,通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请理由不成立的,裁定驳回;申请理由成立的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。

    陈绍熙律师 2021.06.07 917人看过
  • 变更追加当事人的规定

    《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》是为正确处理民事执行中变更、追加当事人问题,维护当事人、利害关系人的合法权益,最高人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合执行实践制定。

    李键键律师 2019.05.25 9930人看过
  • 民事诉讼的被告能否申请变更或追加当事人

    不可以申请变更的。不同意被告在答辩中申请更换当事人,仅以当事人不适格为由,裁定驳回或判决驳回,不符合民事诉讼法的“两便原则”,不利于民事诉讼制度作用的发挥,增加了当事人的诉讼成本,给当事人诉讼带来不便,与司法为民的方针背道而驰。

    李键键律师 2019.02.21 1897人看过
  • 法定继承案件如何追加当事人

    人民法院如果认为有其他继承人而未提起诉讼的,可以追加当事人。人民法院追加共同诉讼的当事人时,应当通知其他当事人。应当追加的原告,已明确表示放弃实体权利的,可不予追加;既不愿意参加诉讼,又不放弃实体权利的,仍应追加为共同原告。

    李键键律师 2021.03.30 2101人看过
  • 追加当事人有什么规定

    必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请无理的,裁定驳回

    李键键律师 2019.08.06 3847人看过
  • 当事人不愿协商劳动争议怎么办

    根据我国相关法律的规定,1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    袁超律师 2020.01.08 2974人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3736

    精选解答
  • 5506495

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 企业改制劳动争议能否诉讼
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业改制过程中,出现劳动争议的,要先申请劳动仲裁,劳动者不服劳动仲裁裁决的,才能向人民法院提起民事诉讼解决争议。
  • 劳动争议仲裁和诉讼当事人
    劳动争议仲裁和诉讼当事人关于劳动争议仲裁和诉讼当事人确定问题,主要包括以下几种情况:一、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。二、原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的
  • 劳动争议一裁终局能否再诉讼
    提起民事诉讼是解决民事纠纷的重要方式,劳动争议是常见的一种民事纠纷,但劳动争议一般不能直接提起民事诉讼的,首先要申请劳动仲裁,那么劳动争议一裁终局能不能再诉讼?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 劳动争议调解书能否诉讼
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议后,劳动者申请调解的,在规定期限内调解不成或者调解后一方不履行调解书的,可以申请劳动仲裁,但不能直接提起诉讼。
  • 劳动争议诉讼工伤案件能否立案
    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议诉讼工伤案件能否立案?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复