精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动者权益有哪些

劳动者权益有哪些

2021.09.23 劳动纠纷 1877人浏览举报
解析
在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
法律依据
江西省职业病防治条例第十条
报告编号：NO.20210923*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 20294

    精选解答

  • 42153218

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 如何保护劳动者权益
    保护劳动者权益可多方面着手。签明确合法完整劳动合同界定权利义务；了解运用法律法规，熟知自身权益；注重留存工资条等证据；通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权；增强维权意识，参加培训关注动态，及时调整策略。
  • 如何保护劳动者的权益
    保护劳动者权益要多方面着手。签规范劳动合同明确权利义务，用人单位按时足额付薪，遵循工作时间与休息休假标准，提供安全环境及劳保用品，依法缴社保。权益受侵害可协商、投诉、仲裁，不服仲裁还能起诉维权。
  • 如何保障劳动者权益
    保障劳动者权益有多种途径。要签详细书面劳动合同，明确重要条款；工资按时足额发，加班依法付酬；工作环境安全卫生达标；保障休息休假权；单位解除合同需合法正当。权益受侵害可投诉、仲裁或起诉维权。
  • 劳动者如何维护权益
    劳动者维护自身权益可多方面着手。要熟知留存劳动证据，沟通协商保持理性明确诉求。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，不服仲裁可起诉。还应增强法律意识，借助工会等集体力量，多管齐下维护权益。
  • 劳动者权益有什么
    劳动者享有广泛权益，主要包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利以及提请劳动争议处理等方面的权利。
相关法律咨询
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线