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劳动者有哪些分类

2024.04.24 劳动纠纷 11590人浏览举报
律师回答
一、脑力劳动者脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们,如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。脑力劳动者的工作特征是:思维劳动大于体力劳动。这种职业表面看来十分清闲,只能劳动者本身深知其艰苦。二、体力劳动者体力劳动者指从事以消耗体力为主的劳动的人员。他们一般不担任管理工作,主要分布在农业、工业、建筑等以体力劳动付出为主的行业。目前我国的体力劳动者主要包括:商业、服务业的基层工作人员;直接从事农、林、牧、副、渔业的劳动者;工业、建筑、交通运输、邮电等部门的生产工人等。第三产业中的服务工作也是劳动,是人以自身的活动来引起、调整和控制人与人文物质之间的物质变换过程。因此,从事服务工作的劳动者也归类为体力劳动者。三、口力劳动者这是一个社会与时俱进的新分工。所谓口力劳动者首先离不开脑力劳动,正如脑力劳动者也离不开体力一样。但口力劳动者又区别于一般意义上的脑力劳动者,因为前者更着重于口才水平即口头表达能力的日常训练与临场发挥,其劳动成果更多表现在鼓动、说服和引导效果之上。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第三条
报告编号:NO.20240424*****

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    黄岸辉律师 2020.11.02 1032人看过
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    张福昊律师 2022.03.21 857人看过
  • 劳动者权益保护有哪些

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    张燕鹏律师 2019.08.09 2621人看过
  • 劳动者报酬的范围有哪些

    我国劳动者的劳动报酬,从其构成形式而言,主要有如下六个项目:计时工资:计时工资包括对已做工作按计时工作标准支付的工资,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资或岗位工资等等。

    张福昊律师 2022.03.14 864人看过
  • 劳动者权益基本有哪些

    劳动报酬权利劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.09 2377人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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