违法解除劳动合同的后果都有哪些

根据劳动者的选择，违法解除劳动合同有两种不同的法律后果：
情况一：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果相关主张得到支持，用人单位应当按照补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
情况二：劳动者可以要求继续履行劳动合同，如果被支持的话，用人单位将无法达到最初的解除劳动合同的目的，用人单位应当继续履行;
当然，能否继续履行劳动合同需要结合案件情况进行综合判断，如果在仲裁或诉讼期间劳动合同依法终止、或员工已经入职新单位，再或者存在其他显然不具备继续履行劳动合同条件的，那么劳动者“继续履行”的主张可能无法得到支持。