劳动者被拘留可以解除合同吗

劳动者提前多久可以解除合同

劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同；如果是在试用期，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.01.07 8304人看过

劳动者请假多久可以解除合同

关于事假多少天可以解除，法律没有明确的规定时间，这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的，一般情况下劳动者严重违反公司制度，公司才能与劳动者解除合同。

蒋颖律师 2020.06.15 1570人看过

什么情况劳动者可以解除合同

劳动者与用人单位协商一致情形的，依照法律规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动者与用人单位协商一致的。

张燕鹏律师 2019.08.05 1108人看过

劳动者可以解除合同的条件有哪些

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等。

崔博律师 2020.05.30 1038人看过

公司与劳动者解除合同怎么赔偿

杨雪飞律师 2022.04.14 0人看过

劳动者解除合同需要合同原件吗

劳动者解除合同不需要原件，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

米拉古丽若曼律师 2020.11.02 1257人看过

劳动者解除合同提前多久

应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

李浩律师 2020.05.21 2032人看过

与劳动者提前解除合同怎么补偿

员工无过错，公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

王伟浩律师团队 2020.10.15 906人看过

拖欠工资多久劳动者可以解除合同

公司拖欠工资一般一个支付周期后，劳动者即可和公司解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

袁超律师 2020.05.21 2472人看过