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劳动者被拘留可以解除合同吗

2021.09.17 劳动纠纷 744人浏览举报
律师回答
对于劳动者被拘留,用人单位可以视情况与其解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条

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  • 劳动者请假多久可以解除合同

    关于事假多少天可以解除,法律没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下劳动者严重违反公司制度,公司才能与劳动者解除合同。

    蒋颖律师 2020.06.15 872人看过
  • 劳动者提前多久可以解除合同

    劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同;如果是在试用期,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.01.07 7276人看过
  • 什么情况劳动者可以解除合同

    劳动者与用人单位协商一致情形的,依照法律规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:劳动者与用人单位协商一致的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 505人看过
  • 劳动者可以解除合同的条件有哪些

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等。

    崔博律师 2020.05.30 515人看过
  • 劳动者解除合同提前多久

    应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    李浩律师 2020.05.21 1426人看过
  • 与劳动者提前解除合同怎么补偿

    员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 266人看过
  • 劳动者解除合同需要合同原件吗

    劳动者解除合同不需要原件,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    米拉古丽若曼律师 2020.11.02 530人看过
  • 拖欠工资多久劳动者可以解除合同

    公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.05.21 1552人看过
  • 劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗

    劳动者严重失职之后单位可以解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    袁超律师 2020.01.07 941人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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