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劳动者提前多久可以解除合同

2022.11.16 劳动纠纷 8029人浏览举报
律师回答
1、劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同;如果是在试用期,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
报告编号:NO.20221116*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 劳动者解除合同提前多久

    应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    李浩律师 2020.05.21 1949人看过
  • 劳动者提前多久可解除合同

    用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    马莉娜律师 2022.09.26 2501人看过
  • 劳动者解除合同应当提前多久

    法律规定,劳动者解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形的,劳动者可随时解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    袁超律师 2020.07.16 1437人看过
  • 与劳动者提前解除合同怎么补偿

    员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    王伟浩律师团队 2020.10.15 705人看过
  • 劳动者请假多久可以解除合同

    关于事假多少天可以解除,法律没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下劳动者严重违反公司制度,公司才能与劳动者解除合同。

    蒋颖律师 2020.06.15 1507人看过
  • 劳动者被拘留可以解除合同吗

    对于劳动者被拘留,用人单位可以视情况与其解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    袁超律师 2020.04.28 1274人看过
  • 拖欠工资多久劳动者可以解除合同

    公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者即可和公司解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

    袁超律师 2020.05.21 2325人看过
  • 劳动者需要提前30天通知解除合同吗

    一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以不用提前30天通知解除合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等。

    赵文静律师 2020.10.17 2457人看过
  • 劳动者能提前多久解除劳动合同

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的等劳动者可以解除劳动合同。

    袁超律师 2020.01.01 4343人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 劳动者可以提前多久解除劳动合同
    如果是劳动者个人原因提出离职,需要提前30日通知用人单位。如果是用人单位拖欠劳动报酬、未依法缴纳社保,随时可以通知解除。,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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