劳动行政部门在监督检查用人单位遵守劳务派遣有关规定的情况时应注意什么？

这一监督检查事项对应着劳动合同法第五章第二节关于劳务派遣合同的规定。劳动行政部门应当监督检查以下内容，概括为：劳务派遣单位的资格；劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同的情况；劳务派遣协议是否合法；用工单位是否履行其法定义务；被派遣劳动者是否享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；实施劳务派遣的岗位要求是否符合法律要求等多项内容。而且，依据劳动合同法第九十二条规定的法律责任，劳动行政部门发现劳务派遣单位违反本法规定的，有权责令其改正；情节严重的，按每一名劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政部门吊销营业执照。