劳动诉讼材料包括哪些

起诉状；证明当事人主体资格的材料；证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等；劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等；与劳动诉讼请求相关的其他材料。关于劳动诉讼材料包括哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在我国法律中规定了法律诉讼不包括劳动仲裁，劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异，劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征，劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。

对于双方当事人的劳动争议，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，双方当事人也可以自行协商解决，双方当事人也可以向劳动局进行投诉。投诉是需要有材料的，那么，劳动局诉讼材料怎么写？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。

1、起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本另加三份;2、原告主体资格的证明;3、行政机关的处理决定书、处罚决定书、经行政复议机关复议的复议决定书、被行政处理行为的过程证据材料，及证明收到上述决定书日期的证据;等等。关于行政诉讼提交的材料包括什么问题的，华律网小编整理以下内容和大家一起分享，希望对大家有所帮助。一、行政诉讼提交的材料包括什么(1)起诉状正本一份，并按被告...

依据我国工伤保险条例的规定，申请工伤认定后，劳动者对工伤认定的结果不服的，是可以通过行政复议或者诉讼的方式进行救济的，提起诉讼就需要一定的材料，那么工伤认定行政诉讼材料包括那些？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

你好！劳动争议诉讼案件需先经劳动仲裁，非劳动纠纷引起的案件就不属于劳动争议案件。

你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

你好，受理通知、举证通知，权利义务告知通知，传票，裁定

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。更多详细事情您可以给我来电 详细解答更好的表达您的诉求。

需要双方具体约定 木质装修材料主要是指木、竹材和以木、竹材为主原料加工成的适合用于室内装修或者家具的材料。