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劳动诉讼材料包括哪些

2022.06.13 劳动纠纷 86人浏览举报
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1、主张劳动关系成立的,应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料;2、证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等
法律依据
1.《劳动法》第77条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2.《劳动法》第78条,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
3.《劳动法》第79条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
4.《劳动法》第82条,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

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  • 劳动争议诉讼包括哪些

    劳动争议诉讼包括以下这些:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等等。

    邱文峰律师 2021.03.10 405人看过
  • 离婚诉讼起诉的材料包括哪些?

    去法院起诉离婚,需要以下材料:结婚证原件,遗失的可以委托律师复印《结婚申请登记表》,并要求民政部门加盖印章;离婚起诉书,可以自写也可以委托律师写;身份证、户口本复印件及家庭财产清单。

    莫满军律师 2019.08.19 464人看过
  • 劳动争议诉讼的种类包括哪些

    劳动争议诉讼的种类有以下这些:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止等。

    刘峰飞律师 2021.08.12 484人看过
  • 事实劳动关系的证明材料包括哪些

    事实劳动关系的证明材料包括以下这些:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1119人看过
  • 劳动诉讼要交哪些材料

    劳动诉讼要交以下这些材料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料等资料。

    邱文峰律师 2021.03.10 705人看过
  • 提起劳动诉讼要交哪些材料

    劳动诉讼要交以下这些材料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料。

    刘峰飞律师 2021.08.12 322人看过
  • 劳动争议诉讼要提交哪些材料

    劳动争议诉讼要提交以下这些材料:1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。

    袁超律师 2020.06.11 1865人看过
  • 劳动诉讼步骤包括什么

    具体步骤包括: 1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁; 2、若对仲裁结果不服,准备提起劳动诉讼,步骤如下:一份符合实际情况的起诉状,主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容;准备相关证据,汇总成一个证。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 90人看过
  • 劳动纠纷包括哪些

    (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

    张燕鹏律师 2019.08.02 579人看过

张霞

上海市协力(南通)律师事务所

张霞律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 劳动诉讼材料包括哪些
    起诉状;证明当事人主体资格的材料;证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等;劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等;与劳动诉讼请求相关的其他材料。关于劳动诉讼材料包括哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    你好,受理通知、举证通知,权利义务告知通知,传票,裁定
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    1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。更多详细事情您可以给我来电 详细解答更好的表达您的诉求。
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