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报告编号：NO.20220715*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告1、劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，所以劳动争议必须先经过劳动仲裁；2、劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容；准备相关证据，汇总成一个证据清单。
劳动争议诉讼包括以下这些：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷等等。
1、主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料；2、证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。
劳动争议案件有前置程序，应当先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向该仲裁委所在区的人民法院起诉，超过15日没有起诉的，仲裁裁决生效，对方不履行的，可以向法院申请强制执行。
劳动争议诉讼的种类有以下这些：(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止等。
离婚程序有哪几步视离婚方式而定：1、如果当事人采用协议的方式离婚的，有订立离婚协议、申请离婚登记、审查申请材料、领取离婚证等程序；2、如果当事人采用诉讼的方式离婚的，有起诉、受理、调解、审理、判决、执行等程序。
医疗过错鉴定的步骤包括：1.向医疗鉴定机构提出申请，填写申请表格；2.医疗鉴定机构审查申请，评估是否满足进行鉴定的条件；3.医疗鉴定机构收集医疗记录、诊断报告、实验室结果、手术报告、药物处方记录等材料；4.进行专家评估、听证会或庭审等程序；5.根据证据和专家评估结果撰写鉴定报告。
诉讼离婚的办理手续：夫妻双方因离婚达不成协议，一方坚持离婚的，可向人民法院诉讼离婚。诉讼离婚手续办理流程：起诉一方提交起诉书、身份证、结婚证、子女出生证及离婚证据材料到被告户口所在地人民法院立案庭立案。
(1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。(2)审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。(3)开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。(4)依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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