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事实劳动关系的证明材料包括哪些

2024.04.24 劳动纠纷 2167人浏览举报
律师回答
事实劳动关系的证明材料包括以下这些:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 事实劳动关系的证明材料有哪些

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录。

    沈辉律师 2019.01.08 2209人看过
  • 怎么证明事实劳动关系

    怎么证明事实劳动关系:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1502人看过
  • 事实劳动关系的证明有哪些

    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

    袁超律师 2020.04.30 1422人看过
  • 事实劳动关系证明需要什么材料

    事实劳动关系证明需要的材料如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘、登记表、报名表等招用记录。

    张燕鹏律师 2019.12.26 1677人看过
  • 事实劳动关系成立的条件包括哪些

    事实劳动关系成立的条件包括以下这些:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

    张燕鹏律师 2021.01.26 1240人看过
  • 认定事实劳动关系需要的证明有哪些

    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。

    袁超律师 2020.04.30 1182人看过
  • 可以证明事实劳动关系的证据有哪些

    在未签订劳动合同的情形下,可以用于证明劳动关系的证据主要有:工资卡、工资条;职工花名册;“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件;企业招聘记录;用人单位的考勤记录;其他同事的证言;向单位报销费用的单据等等。

    袁超律师 2018.11.27 1911人看过
  • 劳动争议是否包括事实劳动关系

    劳动争议包括事实劳动关系。事实劳动关系包括:1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款。

    袁超律师 2020.04.26 1167人看过
  • 未签劳动合同如何证明事实劳动关系

    认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。

    袁超律师 2020.04.26 1273人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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