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劳动纠纷可以申请支付令吗

2024.04.12 劳动纠纷 1994人浏览举报
律师回答
劳动纠纷可以申请支付令,但是要符合一定的条件。
根据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【相关延伸】
问:发生劳动纠纷怎么处理?
答:发生劳动纠纷应该做出如下处理:
一、协商程序;
二、申请调解;
三、申请仲裁;
四、诉讼程序。
劳动法》第83条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
报告编号:NO.20240412*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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