单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是:1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
借款合同出现债务人逾期不还款,债权人要求债务人还款,没有其他债务争议,支付令可以送达债务人的,债权人可以申请支付令。申请支付令的条件如下:1、要求给付的必须是金钱和有价证券,其他财产不适用这一程序;2、请求偿还的金钱或有价证券必须是已到期且数额确定,而且申请人一定要写明请求所依据的事实和证据;3、债权人和债务人之间不存在对等给付的义务,即只能是债务人一方有偿债义务,债权人不对债务人负有给付义务;4、支付令必须送达债务人,一般采用直接送达或留置送达等方式。【相关延伸】问:申请支付令的流程有哪些?答:申请支付令的流程有以下这些:1、债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令,并提交相关材料。2、法院进行审核,决定是否受理。3、法院决定受理后通知债权人,并向债务人发出支付令。
法院可以申请支付令由债权人申请支付令而开始。有权提起支付令申请的,是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人。债权人申请支付令,必须向人民法院提交申请书。根据相关法律的规定,支付令的申请书应写明下列事项:1.申请人与被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。2.请求给付金钱的数量,或有证价券的数量及种类,以及请求给付所根据的事实、证据。3.写明申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷;请求人民法院发出支付令。债权人提出支付令的申请后,有管辖权的人民法院应当按照民事诉讼法规定的申请条件,由审判员一人对申请进行审查。审查的方式,是采用书面审查的方式。审查的范围,包括下述事项:1、主体资格审查.。2、请求内容的审查。3、请求的事实和证据的审查。4、支付令能否送达债务人的审查。
法人单位欠款后,债权人请求对方给付金钱或者人价证券的,双方没有其他债权债务纠纷,支付令可送达对方的,可以申请支付令。支付令申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
劳动合同法规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
债权人申请撤回支付令的,支付令自动失效。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的规定,支付令可以撤回。债权人申请撤回支付令的,人民法院应当裁定终结督促程序,已发出支付令的,支付令自行失效。
劳动纠纷可以申请支付令,但是要符合一定的条件。根据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。发生劳动纠纷可以协商;申请调解;申请仲裁;参与诉讼。