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报告编号：NO.20221128*****
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查看完整报告单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
单位可以申请“支付令。“支付令”是债权人向法院申请讨回债务的简便方法。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
法院可以申请支付令由债权人申请支付令而开始。有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织。被申请人是依法负有清偿义务的债务人。债权人申请支付令，必须向人民法院提交申请书。根据相关法律的规定，支付令的申请书应写明下列事项：1.申请人与被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。2.请求给付金钱的数量，或有证价券的数量及种类，以及请求给付所根据的事实、证据。3.写明申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷；请求人民法院发出支付令。债权人提出支付令的申请后，有管辖权的人民法院应当按照民事诉讼法规定的申请条件，由审判员一人对申请进行审查。审查的方式，是采用书面审查的方式。审查的范围，包括下述事项：1、主体资格审查.。2、请求内容的审查。3、请求的事实和证据的审查。4、支付令能否送达债务人的审查。
法人单位欠款后，债权人请求对方给付金钱或者人价证券的，双方没有其他债权债务纠纷，支付令可送达对方的，可以申请支付令。支付令申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
劳动纠纷可以申请支付令，但是要符合一定的条件。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。发生劳动纠纷可以协商；申请调解;申请仲裁;参与诉讼。
网贷符合如下条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。行动建议：申请支付令的程序较为繁琐，若申请不成立或支付令失效等情形发生，债权人应当在诉讼时效内通过诉讼主张债权，否则，可能会有败诉风险。
申请支付令后符合申请财产保全条件的，可以向法院申请财产保全。因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
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