精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同中可以约定违约金吗

劳动合同中可以约定违约金吗

2021.09.18 劳动纠纷 295人浏览举报
律师回答
一般来说,用人单位不可以与劳动者约定由劳动者承担违约金,但以下两种情况除外:
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 可以约定劳动合同中的违约金吗

    劳动合同中可以约定违约金,但应满足《劳动合同法》第二十五条规定的:”除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    朱川律师 2022.05.17 31人看过
  • 劳动合同可以约定违约金吗

    法律中明确规定,服务期与保密义务和竞业限制,可以约定违约金,但是超出的无效。只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。

    袁超律师 2020.05.02 468人看过
  • 可以约定劳动合同违约金吗

    可以约定劳动合同的违约金。根据相关法律规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。一是在培训服务期约定中可以约定违约金;二是在约定中可以约定违约金。

    黄岸辉律师 2020.11.03 261人看过
  • 劳动合同中约定违约金有效吗

    服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金,超出的无效。换句话说除服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

    袁超律师 2020.04.26 364人看过
  • 劳动合同中能约定违约金吗

    劳动合同中可以约定违约金,但仅限于服务期、保密义务和竞业限制,除此之外不能约定违约金。1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    纪志媛律师 2020.12.14 150人看过
  • 劳动合同中能否约定违约金

    可以约定违约金。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    张燕鹏律师 2021.03.27 211人看过
  • 劳动合同中如何约定违约金

    《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准:《劳动合同法》第二十二条第二款规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等。

    张福昊律师 2022.03.16 46人看过
  • 可以约定劳动合同辞职违约金吗

    用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金条款是合同中经常遇到的一种条款,这对促使合同双方履行合同义务是无疑的,但是在劳动合同中有具体规定。

    朱常栋律师 2022.05.07 0人看过
  • 劳动合同上可以约定违约金吗

    有两种情形可以约定违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

    袁超律师 2020.04.10 405人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 11371

    精选解答
  • 33673848

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 劳动合同中能否约定违约金
    如果是双方当事人成立民事合同的话,为了一方当事人违约给自己造成损失,双方当事人是可以约定违约金条款的。劳动合同和民事合同是有很大区别的,那么,在劳动合同中能否约定违约金呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同中能否约定违约金可以的
  • 劳动合同中约定违约金是否有效
    在劳动纠纷中,有些用人单位在与劳动者签订劳动合同时会约定违约金条款,比如:除不可抗力因素外,乙方不得在合同期内无故离职,否则将追究其违约责任,并赔偿经济损失等等。那么这些约定合法有效吗?华律网小编马上为您解答。
  • 在劳动合同中是如何约定违约金的
    违约金有法定违约金和约定违约金之分,对于约定的违约金,用人单位和劳动者在中能约定违约金吗?相信很多人都不太清楚这点,接下来,就和华律网小编一起来了解一下违约金在劳动合同中的相关知识。在劳动合同中是如何约定违约金的(1)劳动者违反服务期约定要
  • 劳动合同中约定违约金的相关规定
    除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞业禁止义务之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,那么,如果劳资双方约定了违反服务期的违约金,劳动者是劳动合同期限内(合同期限长于服务期限的情况下)
  • 劳动合同中的违约赔偿有什么
    劳动合同中的违约赔偿有什么?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复