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劳动合同可以约定违约金吗

2021.09.17 劳动纠纷 1685人浏览举报
解析
《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制，可以约定违约金，但是超出的无效。只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、二十三条、二十五条
报告编号：NO.20210917*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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