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劳动合同中不能约定哪些内容

2022.12.07 劳动纠纷 1230人浏览举报
律师回答
首先,(一)定金保证金或抵押金条款是不能约定的。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。(二)禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。(三)除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
报告编号:NO.20221207*****

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  • 劳动合同不能约定哪些内容

    但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的:1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。2、禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资。3、除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。

    张福昊律师 2022.02.16 927人看过
  • 劳动合同不得约定哪些内容

    除了法律规定的必备条款外,双方还可协商约定其他条款,但以下条款是法律不允许在劳动合同中约定的:1.定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。2.除法定情形外,劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金等。

    李澍青律师 2020.08.19 1258人看过
  • 劳动合同应约定哪些内容

    劳动合同应约定的内容如下:(一)劳动合同的期限(包括试用期限)。(二)工作内容(工作岗位、工作任务、数量及质量要求)。(三)工作时间。(四)劳动保护和劳动条件等等。

    张福昊律师 2022.03.22 1394人看过
  • 劳动合同中的内容有哪些

    劳动合同中的内容有以下这些:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点等。

    袁超律师 2021.01.25 784人看过
  • 哪些事项可在劳动合同中约定

    劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等等。

    袁超律师 2020.07.27 1020人看过
  • 劳动合同中约定的条款包括哪些

    劳动合同可以约定的条款有试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等的一项或数项写进合同条款,不是法定的,不得违反相关法律法规对约定事项的规定,不同行业、不同用人单位、不同工作岗位的情况不同。

    袁超律师 2019.07.09 3287人看过
  • 劳动合同中的工资如何约定

    工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计件定额和计件单价,提成工资应写明提成基数与比例等。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2188人看过
  • 劳动合同可以协商约定的内容有哪些

    根据有关法律规定,对于某些事项,法律不做强制性规定,由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿,当事人双方可以协商约定相关内容,也可以不约定,因此可以称之为劳动合同的约定条款。

    聂俊律师 2018.11.12 1400人看过
  • 劳动合同中怎么约定服务期

    劳动合同中只在法律规定的范围内约定服务期。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    张福昊律师 2022.03.16 925人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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