签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止。关于签劳动合同有年龄限制吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。16岁以上又不满18岁务工者为未成年工,但劳动法对企业招用未成年工有所限制,并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此,未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来
在自己开始工作的时候都会签订劳动合同,这个劳动合同最低签订的年龄是要满十六岁,低于这个年龄的那么就算是童工了,公司一般是禁止使用的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
依据我国刑法的规定,累犯可以分为一般累犯和特别累犯两种,特别累犯所犯的罪是属于危害国家安全、恐怖活动犯罪等,法院认定犯罪分子为累犯的,会加重处罚,那么特别累犯年龄限制?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
签订合同是很常见的事,但是合同有有效和无效的说法。对于签订有效的合同在签订人的年龄上是有法律规定的,只有满足规定的条件下合同才能合法有效,那么具体的法律规定是什么呢?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。