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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

2023.12.05 劳动纠纷 4935人浏览举报
解析
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20231205*****

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