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劳动合同到期员工不续签有赔偿吗

2023.07.11 劳动纠纷 106人浏览举报
律师回答
劳动合同到期,单位不续签,需要进行经济补偿。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。 【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20230711*****

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  • 劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗

    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照法律规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2020.04.10 1943人看过
  • 合同到期员工不续签有赔偿吗,怎么算

    合同到期员工不续签没有赔偿,但除用人单位表示提高或维持原有劳动条件外,员工不续签的,会有补偿。如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2023.09.21 81人看过
  • 合同到期员工不续签有赔偿吗,怎么算的

    合同到期员工不续签没有赔偿,但除用人单位表示提高或维持原有劳动条件外,员工不续签的,会有补偿。如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2023.09.26 78人看过
  • 劳动合同到期后不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定,具体如下:1、劳动合同到期单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿;3、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.04.25 2121人看过
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗?

    如果劳动者不续签:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    张福昊律师 2022.02.14 721人看过
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期后,单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者还在继续工作的,劳动者可按照法律的规定要求单位支付从第二月起支付每月二倍工资。

    袁超律师 2018.10.30 3899人看过
  • 工厂的劳动合同到期不续签有无赔偿

    工厂的劳动合同到期不续签是否有赔偿,视情况而定:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;用人单位拒绝续签属于违法,应该支付劳动者赔偿金,其标准为经济补偿金的二倍;2、对于如果员工不续签的,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

    袁超律师 2023.11.08 62人看过
  • 劳动合同到期不续签有哪些补偿

    劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等。如果劳动合同到期用人单位不想续签应当提前30天通知,如果没有在30天内通知,应按照法律的规定额外支付一个月的工资作为补偿。

    张福昊律师 2022.02.16 755人看过
  • 劳动合同到期自己不续签有补偿吗

    劳动合同到期自己不续签一般没有补偿,但如果是因为所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿金。用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需支付经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.01.05 1104人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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