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劳动合同到期不续签需要补偿吗

2021.09.23 劳动纠纷 1878人浏览举报
解析
劳动合同到期不续签如何赔偿：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
法律依据
《劳动合同法》第十四条
《劳动合同法实施条例解读（第十八条—第三十二条）》第二十五条
报告编号：NO.20210923*****

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作者

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师，专职律师擅长劳动纠纷

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