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报告编号：NO.20221010*****
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查看完整报告劳动合同不合理的，劳动者可以与单位协商修改劳动合同内容；如果单位拒绝修改，且尚未签劳动合同的，劳动者可以拒绝签订，如果已经签订了的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
租赁合同不合理可以协商变更或者申请撤销。因租赁合同不合理产生争议的，当事人可以协商变更合同，如果租赁合同显失公平的，当事人可以申请撤销租赁合同。
双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的。
可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁诉讼。用人单位只能对劳动者严重违反法律、规章制度以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，采取解除劳动合同、要求劳动者赔偿损失以及按约定支付违约金等措施。
草签合同不合理的当事人可以协商变更合同内容，如果无法协商的，则认为合同不合理的当事人可以向法院提起诉讼要求变更不合理部分的内容。如果当事人签订了仲裁协议的，则还可以申请仲裁解决纠纷。
劳动合同不合理的，劳动者可以与单位协商修改劳动合同内容；如果单位拒绝修改，且尚未签劳动合同的，劳动者可以拒绝签订，如果已经签订了的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
可以申请撤销或者变更。根据规定下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
拆迁房子补偿不合理，被征收人可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请;口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
房子被拆补偿不合理解决方法是以下三种：1、首先公民可以和拆迁机关协调；2、协调不成的，可以要求地方人民政府进行裁决；3、裁决不成的，可以向法院提起诉讼，要求停止侵害并赔偿损失。被拆迁人存在选择的权利，可以从自身的实际情况出发，合理地选择货币补偿或者房屋产权置换。既兼顾了财产保护与社会稳定，更有利于实现多元价值目标的平衡。
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