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劳动工伤如何赔偿标准

2022.07.15 劳动纠纷 193人浏览举报

律师回答

劳动工伤按以下规定赔偿：
《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律依据: 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：; （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；; （二）住院伙食补助费；; （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；; （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；; （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；; （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；; （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；; （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；; （九）劳动能力鉴定费。

报告编号：NO.20220715*****

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