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劳动工伤怎么赔偿

2021.09.23 劳动纠纷 1669人浏览举报
律师回答
(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动工伤如何赔偿标准

    劳动工伤按以下规定赔偿: 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 108人看过
  • 劳动工伤赔偿期限

    申请工伤赔偿的期限是单位30日内,个人1年内。 1、如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当申请工伤。 2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政。

    林春成律师团队律师 2022.08.05 180人看过
  • 劳动工伤赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1495人看过
  • 国家劳动工伤赔偿标准

    王强律师 2022.04.06 0人看过
  • 劳动工伤申请赔偿的期限

    劳动工伤申请赔偿的期限:工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种等等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1031人看过
  • 关于劳动工伤赔偿标准

    工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。

    北京儒德律师事务所 2022.08.09 157人看过
  • 劳动工伤赔偿认定的期限

    当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1027人看过
  • 劳动工伤伤残鉴定赔偿标准

    您好,不同的伤残等级以及不同的收入状况、是否离职等都会影响工伤赔偿标准。建议详细说明伤情、年龄、收入、是否离职等状况,这边综合分析给您计算一个详细的赔偿明细。 年龄以及是否离职会影响一次性伤残就业补助金和医疗补助金,工资会影响到一次性伤残。

    王强律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳动工伤基本赔偿项目是什么

    医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    袁超律师 2020.04.28 999人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么赔偿
    依据《工伤保险条例》的规定,工伤造成劳动者丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位。怎样赔偿要依据伤残等级而定,例如造成一级伤残的,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴每个月支付,为本人工资的90%。
  • 劳动工伤赔偿程序
    劳动者在劳动的过程中,会不小心受伤,为工伤,发生工伤事故后要先经过有关部门的鉴定,根据鉴定结果,要像受伤者支付一定金额的工伤赔偿金。劳动工伤赔偿程序有工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿等。下面华律网小编整理了一些知识,请阅读下文了解!
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    受到了工伤的话,作为受伤者肯定是会去争取到合适的赔偿,让自己的损失可以得到合理的赔偿才行。因此人们对于工伤赔偿标准有着特别的关注,也想要知道意外工伤赔偿拿到手的钱究竟有多少怎么计算的。下面,华律网小编就来说说其计算方式。工伤赔偿标准计算表一
  • 劳动工伤赔偿程序
    首先进行工伤认定,然后根据工伤认定结果计算赔偿数额,用人单位参保工伤保险的直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇,用人单位未投保的则依据标准与劳动者协商解决,协商未果的劳动者可以提起仲裁程序。关于关于劳动工伤赔偿程序的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动工伤赔偿办法
    劳动工伤赔偿办法职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
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