申请工伤赔偿的期限是单位30日内,个人1年内。 1、如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当申请工伤。 2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政。
基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
劳动工伤按以下规定赔偿: 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助。
劳动工伤申请赔偿的期限:工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种等等。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。
工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
您好,不同的伤残等级以及不同的收入状况、是否离职等都会影响工伤赔偿标准。建议详细说明伤情、年龄、收入、是否离职等状况,这边综合分析给您计算一个详细的赔偿明细。 年龄以及是否离职会影响一次性伤残就业补助金和医疗补助金,工资会影响到一次性伤残。
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤劳动保险怎么赔偿
免费查看劳务外包工伤怎么赔偿
免费查看工伤赔偿劳动法怎么规定
免费查看劳动派遣工伤怎么申请工伤赔偿
免费查看工伤务工赔偿该怎么赔?
免费查看伤残赔偿怎么计算?
免费查看