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劳动工伤怎么赔偿

2021.09.23 劳动纠纷 1724人浏览举报
律师回答
(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
报告编号:NO.20210923*****

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  • 劳动工伤赔偿期限

    申请工伤赔偿的期限是单位30日内,个人1年内。 1、如果职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当申请工伤。 2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政。

    林春成律师团队律师 2022.08.05 229人看过
  • 劳动工伤赔偿标准

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1572人看过
  • 劳动工伤如何赔偿标准

    劳动工伤按以下规定赔偿: 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助。

    北京儒德律师事务所 2022.07.15 157人看过
  • 国家劳动工伤赔偿标准

    王强律师 2022.04.06 0人看过
  • 劳动工伤申请赔偿的期限

    劳动工伤申请赔偿的期限:工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种等等。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1084人看过
  • 劳动工伤赔偿认定的期限

    当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。

    张燕鹏律师 2019.08.06 1116人看过
  • 关于劳动工伤赔偿标准

    工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。

    北京儒德律师事务所 2022.08.09 206人看过
  • 劳动工伤伤残鉴定赔偿标准

    您好,不同的伤残等级以及不同的收入状况、是否离职等都会影响工伤赔偿标准。建议详细说明伤情、年龄、收入、是否离职等状况,这边综合分析给您计算一个详细的赔偿明细。 年龄以及是否离职会影响一次性伤残就业补助金和医疗补助金,工资会影响到一次性伤残。

    王强律师 2022.05.06 0人看过
  • 劳动工伤基本赔偿项目是什么

    医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    袁超律师 2020.04.28 1056人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    有关劳动工伤的补偿准则如下所示:(1)关于医疗费用方面,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关规定,即可由工伤保险基金进行支付;(2)至于住院伙食补助费,根据相关法律法规,应由所在单位依照其员工因公出差的相应标准进行报销。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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    工伤赔偿的劳动仲裁流程为,当劳动者不幸遭受工伤伤害之后,倘若与用人单位之间在工伤赔偿事宜上产生了争议,则有权向所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。在仲裁过程中,受害职工需要提供相关的证据资料作为支撑其诉求的依据,例如工伤认定决定书、医疗费用清单等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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