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劳动报酬约定不明确怎么办

2021.06.01 劳动纠纷 935人浏览举报
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决办法，根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
报告编号：NO.20210601*****

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作者

杨贝贝

安徽北正律师事务所

杨贝贝律师，专职律师擅长刑事辩护

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