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劳动合同对工资约定不明确怎么办

2020.10.11 劳动纠纷 1574人浏览举报
解析
根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
法律依据
《劳动合同法》第十八条
报告编号：NO.20201011*****

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作者

刘容

湖南源美律师事务所

刘容律师，专职律师擅长交通事故

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