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报告编号：NO.20220424*****
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查看完整报告公务员试用期辞职，不需要缴纳违约金，但是《公务员法》对公务员不得辞职的情况有明确的规定，例如没有服务满期限，接受审查、没有超过脱密期限等情况。
公务员在试用期内能辞职，可由单位政工干部到组织你们招考的人事部门录用流动科办理辞职手续； 如果有相关服务期限，辞职需要承担违约金责任，根据具体的服务期限计算扣除。
公务员辞职是不需要缴纳违约金的，但是根据《公务员法》的相关规定，有特殊情况，公务员是不可以辞职，并且即使同意办理辞职，再次报考公务员的时间也有相应的限制。
分情况来看，如果签订相关协议，并且约定具体的服务期限，如果服务期限没有到期，要求解除合同，需要承担相应的违约金责任，并且存在相关不良记录，会计入公务员的个人档案。
《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。
公务员辞职申请书主要内容有：开始先写明尊敬的xxx，写明自己辞职的原因，必要时要强调自己对工作以来的收获，并感谢领导的栽培。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。落款写上自己名字，申请的日期。
公务员辞职没有补偿金。公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
公务员辞职，和普通职工辞职程序不同，需要经过相关申请审批程序，是否具有不得辞去公职等情况，才可以办理相关辞职手续。
试用期内辞职不交违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。
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