公职人员如欲离职，应向其任命机构提交书面申请。业界无论从业者抑或用人单位，普遍认同劳动者主动请辞时，雇主无须支付经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公务员怎么辞职?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
公务员辞职后能否再考分情况：未满5年一般不能报考，因新录用公务员最低服务年限5年，擅自辞职视为违反约定；满5年且符合当年招考基本条件、无禁止报考情形通常可报考，具体以当年公告和职位要求为准。
公务员辞职后能否再次报考公务员取决于多项条件。具体如下：若试用期内辞职，服务期限不足两年者，受规定的约束，将不能再报公职。若是正式期辞职，被辞退未满五年的公务员及参公人员则不具备报考资格。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
被辞职指用人单位单方面解除劳动合同，补偿分三种情况：劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定过错，单位解除无需补偿；符合第四十条、四十一条规定，单位按工作年限支付经济补偿；单位违法解除，需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
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