劳动工伤领域的维权尖兵王浩宇律师

一、律所与律师紧密相连
北京市京师（大连）律师事务所位于辽宁省大连市中山区长江东路9号中信丰悦大厦12层、13层。王浩宇律师于2022年获得执业证号12102202210473978，自此开启了在该律所的执业生涯。他不仅是律所劳动争议法律事务部主任，还是大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。这两个身份让他在律所中承担着重要的职责，也为他在劳动法律领域的深耕提供了更广阔的平台。
在律所里，王浩宇律师积极带领团队开展工作，将自己的专业知识和经验分享给团队成员，共同为客户提供优质的法律服务。律所也为他提供了丰富的资源和良好的工作环境，让他能够全身心地投入到劳动工伤工亡案件的处理中。
二、专业聚焦劳动工伤领域
王浩宇律师专业聚焦深耕劳动工伤工亡领域，无论是诉讼还是非诉业务，他都有着出色的表现。在诉讼方面，他亲办大连地区劳动争议、工伤认定、工伤工亡待遇案件两百余件，几乎全面覆盖了劳动法范畴内的争议焦点。
就拿劳动关系确认与工亡赔偿案来说，职工B在上班途中发生交通事故死亡，其女儿委托王浩宇律师代理。A公司向职工B现金支付工资，不缴纳社保，未签订书面劳动合同，仅在微信群中进行管理并安排工作。A公司辩称职工B系第三人郭某雇佣的临时工，与自己不存在劳动关系。
面对这种复杂的情况，王浩宇律师团队展现出了专业的素养和能力。他们围绕劳动关系的三个核心特征，系统收集证据，构建完整证据链。指导职工B的女儿重点收集工亡职工同事的录音、视频、微信记录等；向商业保险公司调取A公司为职工B的投保记录、匿名打电话给A公司核实管理者身份、根据同事提供的线索走访医院调取A公司组织全体职工办理健康证的体检记录等。
在举证方面，王浩宇律师也有着独特的策略。从微信记录来看，对职工B实施管理的人员一共4人，他在立案及首轮举证环节中仅举证了两个管理者的管理证据，待A公司举证《花名册》和《工资表》后，再结合对方的证据内容，针对性补强另外两名管理者的管理证据。
在庭审现场，王浩宇律师更是凭借对证据细节的熟记，迅速反应，从对方证据中找到破绽。职工B的女儿取证过程中，有一段很重要的受A公司管理的电话录音，但无法证明电话的对方（张某）就是A公司的管理者。王浩宇律师在《花名册》中发现，虽然名单中姓名一列不存在张某的名字，但“联系方式”一列却出现了电话录音中对方的手机号码，从而锁定张某就是A公司的管理者，代表A公司对职工B实施用工管理。
最终，大连金普新区仲裁委裁决确认了职工B生前与A公司存在事实劳动关系，为后续程序铺平了道路。A公司不服仲裁裁决向法院提起一审诉讼，由于仲裁阶段证据扎实，A公司意识到翻盘无望，提出和解。在征得职工B女儿同意的情况下，A公司一次性现场支付了工亡赔偿待遇95万元。从委托王浩宇律师到足额收取赔偿款，仅历时一年。
三、非诉服务助力企业合规用工
除了诉讼业务，王浩宇律师在非诉方面也有着重要的贡献。他为多家知名企业提供用工风险领域专项或常年法律顾问服务，为企业合法合规用工保驾护航。
企业在日常运营中，用工方面可能会面临各种风险，如劳动合同签订不规范、工资支付不合理、社保缴纳不及时等。王浩宇律师凭借自己在劳动法律领域的专业知识，为企业提供全面的法律建议和解决方案。
他会帮助企业审查劳动合同，确保合同条款符合法律法规的要求，避免企业因合同问题而陷入法律纠纷。同时，他还会为企业制定合理的薪酬体系和福利制度，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性。
在企业进行裁员、调岗等重大决策时，王浩宇律师也会提供专业的法律支持，确保企业的决策合法合规，避免因决策不当而引发劳动争议。
总之，王浩宇律师在北京市京师（大连）律师事务所的平台上，凭借自己的专业能力和敬业精神，在劳动工伤工亡领域取得了显著的成绩。他不仅为劳动者维护了合法权益，也为企业的合法合规用工提供了有力的保障。相信在未来，他会继续在这个领域发光发热，为更多的人提供优质的法律服务。