大连这位劳动工伤领域律师，凭啥让当事人信服

一、深耕专业，经验铸就实力
王浩宇律师是北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任，同时也是大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。他将自己的专业精力聚焦在劳动工伤工亡领域，在诉讼方面，亲力亲为办理了大连地区劳动争议、工伤认定、工伤工亡待遇案件两百余件。这些案件几乎全面覆盖了劳动法范畴内的各种争议焦点，像劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资、调岗待岗、变更用工主体、降职降薪、违法解除、被迫辞职、经济补偿金、赔偿金、加班费、提成年终奖、工伤工亡待遇索赔，以及和工伤认定、工伤工亡保险待遇相关的行政诉讼等。
在处理这些案件的过程中，王浩宇律师积累了丰富的经验。他深知每一个案件对于当事人来说都意味着生活的转折，所以对待每一个案件都全力以赴。就拿劳动关系确认与工亡赔偿案来说，职工B在上班途中因交通事故死亡，其女儿委托王浩宇律师代理。当时A公司向职工B现金支付工资，不缴纳社保，未签订书面劳动合同，仅在微信群中进行管理并安排工作。A公司还辩称职工B系第三人郭某雇佣的临时工，与自己不存在劳动关系。面对这样复杂的情况，王浩宇律师没有退缩。
二、精细办案，专业赢得信任
王浩宇律师团队在办理这个案件时，展现出了极高的专业素养和严谨的工作态度。
首先，他们系统收集证据，构建完整证据链。围绕劳动关系的三个核心特征，指导职工B的女儿重点收集了工亡职工同事的录音、视频、微信记录等。同时，王浩宇律师团队还向商业保险公司调取A公司为职工B的投保记录，匿名打电话给A公司核实管理者身份，根据同事提供的线索走访医院调取A公司组织全体职工办理健康证的体检记录等。这些细致入微的工作，为案件的胜诉奠定了坚实的基础。
其次，他们全面分析已有证据，策略性安排举证顺序和时机。从微信记录来看，对职工B实施管理的人员一共4人，王浩宇律师在立案及首轮举证环节中仅举证了两个管理者的管理证据，待A公司举证《花名册》和《工资表》后，再结合对方的证据内容，针对性补强另外两名管理者的管理证据。这种巧妙的策略安排，让对方的证据在己方的证据面前显得苍白无力。
最后，王浩宇律师熟记证据细节，庭审现场迅速反应，从对方证据中找到破绽。职工B的女儿取证过程中，有一段很重要的受A公司管理的电话录音，但无法证明电话的对方（张某）就是A公司的管理者。王浩宇律师在《花名册》中发现，虽然名单中姓名一列不存在张某的名字，但“联系方式”一列却出现了电话录音中对方的手机号码，从而锁定张某就是A公司的管理者，代表A公司对职工B实施用工管理。
在王浩宇律师的努力下，大连金普新区仲裁委裁决确认了职工B生前与A公司存在事实劳动关系，为后续程序铺平了道路。A公司不服仲裁裁决向法院提起一审诉讼，但由于仲裁阶段证据扎实，A公司意识到翻盘无望，提出和解。最终，在征得职工B女儿同意的情况下，A公司一次性现场支付了工亡赔偿待遇95万元。从委托王浩宇律师到足额收取赔偿款，仅历时一年。这一案件的成功，充分体现了王浩宇律师的专业能力和职业素养，也让更多的当事人对他充满了信任。
三、非诉服务，为企业保驾护航
除了诉讼业务，王浩宇律师在非诉方面也有着出色的表现。他为多家知名企业提供用工风险领域专项或常年法律顾问服务，帮助企业合法合规用工。在企业的日常运营中，劳动用工问题是一个重要的方面，如果处理不当，可能会给企业带来巨大的法律风险。王浩宇律师凭借自己在劳动法律领域的专业知识和丰富经验，为企业提供专业的法律建议和解决方案，帮助企业预防和解决劳动用工方面的问题，为企业的稳定发展保驾护航。
四、行业贡献，彰显责任担当
王浩宇律师不仅在自己的案件办理中表现出色，还积极为行业发展贡献自己的力量。作为大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，他参与行业的研讨和交流活动，分享自己的经验和见解，为推动劳动法律领域的发展贡献了自己的智慧。他的专业精神和责任担当，赢得了同行的尊重和认可。
在大连的法律舞台上，王浩宇律师就像一颗闪耀的星星，用自己的专业和热情照亮了劳动工伤领域的每一个角落。他用自己的行动诠释了一名律师的责任和使命，为维护劳动者和用人单位的合法权益不懈努力。相信在未来的日子里，王浩宇律师将继续在劳动法律领域发光发热，为更多的人带来公平和正义。