大连律师深耕劳动工伤领域，经典案例彰显专业实力

一、专注专业，积累丰富经验 王浩宇律师是北京市京师（大连）律师事务所劳动争议法律事务部主任，同时也是大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员。他将自己的专业精力聚焦在劳动工伤工亡领域，在诉讼方面，亲办大连地区劳动争议、工伤认定、工伤工亡待遇案件两百余件。这些案件几乎全面覆盖了劳动法范畴内的争议焦点，像劳动关系确认、未签劳动合同二倍工资、调岗待岗、变更用工主体、降职降薪、违法解除、被迫辞职、经济补偿金、赔偿金、加班费、提成年终奖、工伤工亡待遇索赔，以及和工伤认定、工伤工亡保险待遇相关的行政诉讼等。 每一个案件都是一次挑战，也是一次积累经验的机会。在处理这些案件的过程中，王浩宇律师不断总结方法和策略，逐渐形成了自己独特的办案风格。他深知，劳动争议案件往往涉及到劳动者的切身利益，可能会影响到一个家庭的生活。所以，他对待每一个案件都格外用心，力求为当事人争取到最大的权益。 二、经典案例，彰显专业实力 王浩宇律师经办的“劳动关系确认与工亡赔偿案”就是他专业实力的一个典型体现。在这个案件中，A公司向职工B现金支付工资，不缴纳社保，未签订过书面劳动合同，仅在微信群中进行管理并安排工作。职工B在上班途中发生交通事故死亡后，其女儿委托王浩宇律师代理，向大连金普新区仲裁委申请确认劳动关系。而A公司辩称职工B系第三人郭某雇佣的临时工，A公司与郭某存在《外包采购合同》，职工B不受A公司管理。 面对这样复杂的情况，王浩宇律师展现出了卓越的专业能力。首先，他带领团队系统收集证据，构建完整证据链。围绕劳动关系的三个核心特征，指导职工B的女儿重点收集了工亡职工同事的录音、视频、微信记录等，还向商业保险公司调取A公司为职工B的投保记录、匿名打电话给A公司核实管理者身份、根据同事提供的线索走访医院调取A公司组织全体职工办理健康证的体检记录等。这一系列的证据收集工作，为后续的案件处理奠定了坚实的基础。 其次，王浩宇律师全面分析已有证据，策略性安排举证顺序和时机。从微信记录来看，对职工B实施管理的人员一共4人，他在立案及首轮举证环节中仅举证了两个管理者的管理证据，待A公司举证《花名册》和《工资表》后，再结合对方的证据内容，针对性补强另外两名管理者的管理证据。这种巧妙的举证策略，让对方的抗辩显得苍白无力。 最后，在庭审现场，王浩宇律师熟记证据细节，迅速反应，从对方证据中找到破绽。职工B的女儿取证过程中，有一段很重要的受A公司管理的电话录音，但无法证明电话的对方（张某）就是A公司的管理者。王浩宇律师在《花名册》中发现，虽然名单中姓名一列不存在张某的名字，但“联系方式”一列却出现了电话录音中对方的手机号码，从而锁定张某就是A公司的管理者，代表A公司对职工B实施用工管理。 最终，大连金普新区仲裁委裁决确认了职工B生前与A公司存在事实劳动关系，为后续程序铺平道路。A公司不服仲裁裁决向金州区法院提起一审诉讼，由于仲裁阶段证据扎实，A公司意识到翻盘无望，提出和解。在征得职工B女儿同意的情况下，A公司一次性现场支付了工亡赔偿待遇95万元。从委托王浩宇律师到足额收取赔偿款，仅历时一年。这个案例充分体现了王浩宇律师在劳动争议案件中的专业能力和诉讼经验，他用自己的智慧和努力，为当事人争取到了应有的权益。 三、非诉服务，助力企业合规 除了诉讼业务，王浩宇律师在非诉方面也有着出色的表现。他为多家知名企业提供用工风险领域专项或常年法律顾问服务，为企业合法合规用工保驾护航。在企业的日常运营中，劳动用工问题是一个重要的方面，如果处理不当，可能会给企业带来不必要的法律风险和经济损失。王浩宇律师凭借自己在劳动法律领域的专业知识和丰富经验，为企业提供专业的法律建议和解决方案。 他会帮助企业审查劳动合同、制定规章制度，确保企业的用工行为符合法律法规的要求。同时，他还会为企业提供劳动法律培训，提高企业管理人员的法律意识和风险防范能力。通过这些非诉服务，王浩宇律师帮助企业避免了很多潜在的劳动纠纷，为企业的稳定发展提供了有力的支持。 四、行业贡献，赢得广泛认可 王浩宇律师在劳动法律领域的专业能力和突出表现，不仅为当事人解决了实际问题，也为行业的发展做出了贡献。他作为大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，积极参与行业的交流和研讨活动，分享自己的经验和见解，为推动劳动法律领域的发展贡献了自己的力量。 他的专业精神和敬业态度也赢得了广泛的认可。他用自己的行动诠释了一名律师的责任和担当，让更多的人感受到了法律的公平和正义。在他的身上，我们看到了一名优秀律师的品质和素养，他是劳动法律领域的一颗璀璨之星。 在未来的日子里，相信王浩宇律师会继续深耕劳动工伤工亡领域，不断提升自己的专业能力和服务水平，为更多的劳动者和用人单位提供优质的法律服务，用法律的力量守护每一个人的合法权益。