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兼职合同怎么写

2022.12.02 合同纠纷 3456人浏览举报
律师回答
兼职劳务合同范本
甲方:
乙方:
乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守。
风险提示:工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
一、协议期限
二、具体工作事项如下:
三、甲方的权利和义务
四、乙方的权利和义务
五、违约责任
六、劳务报酬
七、协议的变更和解除
八、保密约定
九、乙方确认的联系方式即送达地址
十、争议解决
十一、乙方承诺与保证
十二、以上协议一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方:(签章)
代表/代理人:
_______年___月___日
乙方:(签字)
_______年___月___日
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条 非全日制用工的劳动合同
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工不得约定试用期
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工的终止用工
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工的劳动报酬
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
报告编号:NO.20221202*****

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  • 兼职人员需要签订兼职协议吗

    兼职应该属于我国法律中所称的非全日制用工,此不属于法律规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,最好是签订协议,方便以后的举证。

    张燕鹏律师 2019.08.17 74人看过
  • 兼职劳动合同怎么写

    合同标题,聘用人方和劳动者双方的基本信息,根据劳动法相关规定,签订此合同。合同内容包括合同期限,聘用岗位,劳动时间,薪资及其薪资发放方式,双方权利与义务,如果双方有其他约定事项也是可以。最后双签字盖章,注明日期。

    袁超律师 2019.07.17 3747人看过
  • 兼职要签合同吗

    需要。兼职一般理解为非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1417人看过
  • 兼职需要签合同吗

    根据相关法律规定,兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于相关法律规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。

    张燕鹏律师 2019.07.27 2126人看过
  • 兼职辞职有工资吗

    兼职辞职有工资的。根据我国现行法律及其司法解释的有关规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.12.04 4806人看过
  • 兼职辞职需要提前吗

    兼职的辞职不需要提前,如果兼职属于非全日的工作,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    袁超律师 2019.12.19 6866人看过
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    彩票刷流水兼职触犯法律,在法律上可能会触犯刑法构成诈骗罪。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

    覃久锋律师 2019.06.03 13526人看过
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    《刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪是指,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

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聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

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